规范用词人力资源能级对应管理
英文翻译corresponding level management of human resources
名词定义能级对应是指在人力资源开发中,要根据人的能力的大小安排工作、岗位和职位,使人尽其才,才尽其用。能级对应原理要求人们要承认人具有能力的差别,根据人的能级层次状况建立稳定的组织形态,同时承认能级本身的动态性、可变性与开放性,使人的能级与组织能级动态相对应。
所属学科资源科学技术 > 人力资源学
名词审定资源科学技术名词审定委员会
见载刊物《资源科学技术名词》 科学出版社
公布时间2008年